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El legado del INCAP en la formación de recursos humanos

Icaza, Susana J; Ángel, Luis Octavio; Delgado, Hernán L; Ardón Quezada, María Ernestina; Alfaro, Norma.

La siguiente compilación ilustra aspectos importantes de la historia del Instituto de Nutrición de Centro América y Panamá, INCAP, en el importante campo de la formación y desarrollo de los Recursos Humanos en Alimentación y Nutrición. En este aniversario del INCAP, excelentes profesionales que ha...

Educación Alimentaria y Nutricional, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Desarrollo de Personal, América Latina

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Normas institucionales de observancia para el personal

Guatemala. Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social.

El Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social (MSPAS) garantiza el ejercicio del derecho a la salud de los habitantes del país, desarrolla acciones de prevención, promoción, recuperación, rehabilitación, coordinación y las complementarias pertinentes a fin de procurarles un completo bienestar...

Desarrollo de Personal/normas, Fuerza Laboral en Salud/normas, Códigos de Ética, OHSAS 18000/prevención & control, Administración de Personal, OHSAS 18000/ética, Guatemala

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Manual de capacitación: acuerdo ministerial 44-2014

Guatemala. Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social. Dirección General de Recursos Humanos. Departamento de Capacitación.

El Departamento de Capacitación de Recursos Humanos en Salud -DECAP-, como ente rector de la capacitación en el Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social -MSPAS-, establece, a través del Manual de Normas del Proceso de Capacitación, los lineamientos y procedimientos a cumplir al momento de rea...

Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Salud Pública/normas, Servicio Social, Administración de Personal, Fuerza Laboral en Salud/normas, Manual de Referencia, Guatemala

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II Encuentro evaluación de avance del plan centroamericano de desarrollo de RHUS de la Comisión de RHUS COMISCA/ OPS/OMS

Consejo de Ministros de Salud de Centroamérica y República Dominicana.

La presente reunión constituye un momento de encuentro de los representantes de los Ministerios de Salud y Seguridad Social de los países de CA y DOR y delegados de OPS, un mecanismo de planificación estratégica y gestión de una agenda concertada, un espacio para tratar temas de alto interés técn...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Observatorio de Recursos Humanos en Salud, América Central, República Dominicana, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Regionalización/tendencias, República Dominicana

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Informe final de medición de metas sobre Desafíos de Toronto 2005. Guatemala

Figueroa Álvarez, Mario Alberto; Morán Rodríguez, Walter Oswaldo; García Ruano, Luis Felipe.

El presente documento muestra los resultados de los 5 desafíos y las 20 metas del Informe final de medición de metas sobre el desafío de Toronto....

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Facultades de Enfermería/22060, Regionalización/tendencias, Guatemala, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Emigración e Inmigración, Objetivos

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Instrumento N° 1. Inventario de Programas Nacionales. Cuestionario Base para la Evaluación de Programas de Recursos Humanos en salud. Guatemala

Anon.

Este instrumento tiene como objetivo registrar los programas que cada país ha implementado para enfrentar los problemas de recursos humanos, esto permitirá establecer un inventario de “programas” en RH que puedan ser analizados y estudiados en profundidad y se constituya en conocimiento...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Educación Continua/22060, Educación en Enfermería/22060, Guatemala, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Desarrollo de Programa/métodos

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Evaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud. Esquema de referencia para el informe del país. Instrumento 2: Ejercicio Profesional Supervisado de Especialidades Médicas

Guatemala. Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social. Facultad de CCMM de la Universidad de San Carlos. Instituto Guatemalteco de Seguridad Social.

Este proyecto es una clara demostración de la necesidad de apoyo y voluntad política que se requiere para impulsar iniciativas que cambien la forma de haer las cosas; en este caso, desde el presidente de la República, el Ministro de Salud, el Gerente del IGSS y el Decando de la Facultad de Ciencias M�...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Enseñanza/22060, Guatemala, Desarrollo de Programa/métodos

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Evaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud. Esquema de referencia para el informe del país. Instrumento 3: Descripción del Programa del Ejercicio Profesional Supervisado de Especialidades MédicasEvaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud: Esquema de referencia para el informe del país

Guatemala. Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social. Facultad de CCMM de la Universidad de San Carlos. Instituto Guatemalteco de Seguridad Social.

El Programa de Ejercicio Profesional Supervisado de Especialidades Médicas EPS-­‐EM, surge de la necesidad de dotar a los hospitales del interior del país de recurso humano, capaz de brinda la atención médico-­‐hospitalaria. El programa de Ejercicio Profesional Supervisado ...

Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Guatemala, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Regionalización/métodos, Regionalización/tendencias, Educación en Salud/22060

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Evaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud. Esquema de referencia para el informe del país. Ejercicio Profesional Supervisado de Especialidades Médicas

Guatemala. Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social. Facultad de CCMM de la Universidad de San Carlos. Instituto Guatemalteco de Seguridad Social.

El ente rector de la salud en el país es el Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social por mandato conduce todos los asuntos definidos en las políticas de salud del gobierno, El Reglamento Orgánico Interno del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social, Acuerdo Gubernativ...

Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Guatemala, Política de Salud/tendencias, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Internado y Residencia/22060, Internado y Residencia/tendencias

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VI Encuentro Comisión Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud: Acciones estratégicas para el Plan de Salud CA DOR 2015 – 2019. Memoria técnica

Comisión Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud.

El desarrollo de los sistemas de salud hacia el acceso y la cobertura universal, es el desafío planteado a los países de la Región de las Américas para esta próxima década. Sistemas de salud que deberán contribuir al establecimiento de sociedades saludables, enfrentar los determinantes de la salud...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Implementación de Plan de Salud/métodos, América Central, República Dominicana, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Consejos de Planificación en Salud/organización & administración

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